無論您的人脈圈的大小，或許在您的聯絡人清單中，已經有能為您開啟新機會大門的人選。對於要建立起能幫助您職涯發展的這類型人際關係，長久之計是與您的專業工作夥伴一起共度寶貴時光。
一份最近由 PayScale 所做的研究發現，在美國有超過三分之一以上的專業人士是經由介紹獲得目前的工作。雖然有大部份的介紹來自家人或好友，但有 32% 是來自於業務上有關係的人。
然而找出那些線索需要花一點努力。但那是值得的！
讓您的人脈來幫你
如果您對一份工作有興趣，您該如何連繫上某個能幫到你的人？怎樣會是最得體的交流方式？James Brady，美國加州洛杉磯的洛杉磯郡健康服務部門的資訊長，提到他的人脈幫助他獲得了他想找的主管職位。
Brady 表示：「我認為比較好的進行方式，不是要求別人提供些什麼給你。如果您在志工社群和專業社團，您去付出、去貢獻，我覺得這是在與他人產生共鳴。也許您可以參加一個社群，或者您只想要分享些什麼—可能是一些見解、寫一篇部落格文章、製作一份 podcast，或者做一件對自己並不是那麼明顯有利的事情。」
持續地加强您的人脈
一個强大的人脈是需要持續努力的投入。當問題出現時能否做好解決它的準備，更新聯絡人或增減您的人脈清單是其中的關鍵。
當您重新檢視您的人脈時，不要低估了正能量。如果您曾經為某人完成了某件事，人的天性會使他們在未來您有需要的時候提供幫助。
Rick Knaggs，美國加州聖克利門蒂 ICU Medical 公司全球 IT PMO 處長表示：「當你說『哦，對了！您可以幫我做件事嗎？我知道我們剛認識，但我需要幫忙，我很需要。』這會讓一個您剛建立的關係變得非常難以維繫。不如我們換個說法：『我們雖然剛認識，但我能怎麼幫助您？』長遠看來，這將對您更有幫助。」
真誠以待
想要接近您不太認識的人時，關鍵是要真誠並且表明來意。Nina Scarnici，美國華盛頓州西雅圖 Publicis Seattle 的專案管理處副處長表示：「在線上發出請求與聯繫某人是容易的，難的是要保持聯絡並且更進一步。所以我會建議在接近他人時說：『嗨，您好！我是Nina，我想請教您關於 X、Y 和 Z。』我相信當您這麼做，您會得到真誠的回應。」
深入探索 : 這些秘訣是 PMI podcast「Projectified® 職涯發展 – 建立職場人脈的專業秘訣」的一部份，可於 iTunes, Stitcher, Google Play Music 或 PMI.org/podcast 了解詳情。