今年的《職業脈動》研究提供了令人信服的證據，顯示每個組織都可以在不擔心損害專案績效的情況下，作出最適合的專案管理手法與工作情況的決策。
創造一個能讓團隊選擇最適工作方式（ways of working）的工作環境，現在已經成為一個起始點。

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