林秋松

逢甲大學 專案管理碩士在職學位學程
助理教授及顧問

【簡歷 Bio】

逢甲大學土木及水利工程博士學位學程 工學博士
逢甲大學專案管理碩士在職學位學程 助理教授 與 顧問
逢甲大學專案管理與系統思考研究中心 顧問
美國諮詢師認證管理委員會認證與教育中心全球職涯發展師培訓師
教育部助理教授資格
教育部Ucan種子講師
教育部青年署職涯諮詢委員
教育部服務學習種子教師
教育部青年署職涯發展教材規劃與編撰委員
勞動部勞動力發展署關鍵就業力教材編撰委員
勞動部勞動力發展署關鍵就業力職能課程講師
勞動部勞動力發展署職能訓練規劃與評量專家
勞動部勞動力發展署職能導向課程輔導專家
勞動部勞動力發展署全民共通核心職能課程講師
勞動部勞動力發展署中彰投分署輔導顧問
勞動部勞動力發展署中彰投分署特約講師
工研院學者專家

【演講題目 Speech Topic】

大缺工時代專案經理應有的職能發展
Required Competency Development for Project Managers in the Era of Significant Labor Shortage

【演講大綱 Speech Abstract】

世界外顯的變化過巨，牽動許多系統的混沌與被動推動著，當外顯至終必會反映內隱地不足，人們忙於應付與解決外顯現象，而又陷入內隱引發的惡性循環；如果不能全觀全貌去洞察它的微妙法則，那麼置身於其中是無法綜觀全局，讓自身無所適從，導致加速被職場淘汰。

當專案管理知能已進入標[準化且穩定被接受時，外顯穩定且不再有太大變化時，內隱下的人力缺乏更顯其嚴重缺乏，彈性調整與對應職能基準，再依據職能基準架構對應知識內涵與技能內涵來做為人才培育，已經無法勝任目前的專案需求，專案經理必須更上一級提升自我職能，如此才能在此環境中讓專案順利達成預期成效。

1.以系統看人力缺工
2.專案經理在系統裡應有的認知
3.專案經理職能的演變與發展

 

2023PMI台灣專案管理國際論壇(PMI Taiwan International Congress,PTIC)主持人及講者