專案管理已成為企業組織管理及個人職能主流優勢及管理科學顯學，為表揚國內落實專案管理精神之企業楷模，彰顯專案管理之必要，鼓勵所有企業、組織單位見賢思齊，並重視專案經理角色，特舉辦「專案管理大獎」(PTGA; PMI Taiwan Grand Award)，提供企業及專案經理標竿學習典範。藉由擴大專案管理獎項能見度及知名度，以期獲得產、官、學各界重視及支持，彰顯專案管理之重要與價值，進而協助產業提升台灣整體競爭力之願景。
2022年度起，「專案管理大獎」包含以下獎項：
- 標竿企業獎(EPBA; Enterprise Project Management Benchmarking Award)
「專案管理標竿企業獎」(Enterprise Project management Benchmarking Award; EPBA)，亦簡稱「標竿企業獎」，其發展歷史正代表著台灣專案管理發展的歷程：早期的專案管理標竿企業獎係以企業內部的國際專案管理師(Project Management Professional; PMP)人數作為評比，這也反映出PMI Taiwan Chapter早期協助推廣專案經理專業認證的歷史；隨著台灣PMP人數的成長，專案管理標竿企業獎也轉型為以企業的專案管理投入與成就作為評比依據；而隨著專案管理的盛行與普及，今天的專案管理標竿企業獎也演化為基於組織的專案管理成熟度(Organizational Project Management Maturity)作為選拔依據，獲得標竿企業獎者，皆為在專案管理表現出高度整體成熟度之企業或組織。
依參選單位之屬性與規模，標竿企業獎分為三個組別，並特別設置敏捷組織類，以彰顯敏捷在企業專案中的影響力：
- 大型企業
- 中小企業
- 政府/法人
- 敏捷組織
- 標竿專案獎(DPA; Distinguished Project Award)
為表揚於專案管理有卓越績效之代表性專案，2020年度起新增「標竿專案獎」(Distinguished Project Award; DPA)，期許藉由標竿學習獲獎專案，在人力、流程、商業環境、價值等各方面，可以展現專案管理的價值，並帶動所有組織把每一個專案做好。
依參選專案之預算規模，標竿專案獎分為三個組別：
- 大型專案
- 中小型專案
- 敏捷專案
- 傑出專案領袖獎(OPL; Outstanding Project Leader)
2009年10月，時任台灣國際專案管理師協會(ITPM)理事長周龍鴻先生赴美領取PMI Distinguished Contribution Award. 有感於華人專案經理人的能見度不高，希望提高世界對華人專案經理人的重視，而產生舉辦十大傑出專案經理獎(Ten Outstanding Project Managers Award; TOPM)的想法，並由台灣國際專案管理師協會順利於2010年順利選出第一屆十大傑出專案經理人。
2016年，國際專案管理學會台灣分會(PMI Taiwan Chapter)邀請台灣國際專案管理師協會共同辦理專案管理獎項，基於「組織的專案績效有賴專案經理與團隊的表現，而專案經理的成就來自組織的支持」的理念，將以表彰企業或組織的專案管理標竿企業獎(EPBA)與表揚個人的十大傑出專案經理人獎一同辦理，並相得益彰。
2020年基於對專案管理獎項的品牌定位以及永續發展，PMI 台灣分會與ITPM共同協議，將十大傑出專案經理人獎正式納入PMI台灣分會的專案管理大獎獎項，PMI台灣分會成為本獎項之唯一主辦單位，從此十專獎又邁向一個新的里程碑。
2022年為彰顯敏捷在專案的影響力，因此項納入敏捷並將獎項名稱調整為「傑出專案領袖獎」(Outstanding Project Leader; OPL)
依參選人所屬單位之屬性與規模，傑出專案領袖獎分為四個組別：
- 大型企業
- 中小企業
- 政府/法人
- 敏捷領袖
獎項報名申請及相關時程請至： 2022獎項申請時程