產業/Industry

職稱/Recruiting Position Title

人數/Numbers required

2人(1for杜拜、1for邁阿密)

工作城市/Working City

杜拜、邁阿密

年齡/Age Limitation

不限

性別/Gender Preference

Male preferred

招募理由/Reason for recruiting

□取代 Replacement

職位組織/Organization Chart

直屬上司/Direct report to

總公司總經理

部屬人數/Numbers of subordinate

杜拜(目前9人，預計增至15人)；邁阿密(目前5人、預計增至10人)

工作內容描述/所需特殊技能
Job Description/ Special skills

1.負責海外子公司之營運管理與整合作業
2.海外子公司之日常作業管理、團隊人員管理及人員培訓
3.負責海外子公司之人員管理、營業、銷售、產品規劃、新市場拓展，以達成營運目標
4.督導海外公司有效執行公司政策、工作目標管理及制度規劃
5.建置海外子公司內部控制制度改善、後勤管理系統及回饋機制

相關工作經驗/Working Experience

1.具有海外子公司或跨國企業管理工作經驗者尤佳
2.具業務、行銷相關工作經驗及海外派駐經驗者尤佳

相關工作管理經驗/Management Experience

有完整行政管理能力及團隊領導歷練、可配合長期派駐海外者

個性/Personality

1.敬業忠誠、主動積極
2.組織規劃、溝通協調能力佳
3.具備獨立思考及作業能力
4.願意接受挑戰者

學歷/Academic Background

大學以上畢業

語文能力/Language skill

英文→聽、說、讀、寫流利

出差頻率/Business travel frequency

高

年薪或月薪及發薪月數/Annual Salary or Monthly Salary & numbers of pay month

2.0m~2.5m/year (14 months)

獎金/Incentive

依總公司規定發放績效獎金

紅利/Bonus

未定，依總公司SOP相關作業規定

零用金.其他補貼/Allowance

搬遷補助

股票股票選擇權/Stock/ Stock Option

未定，依總公司SOP相關作業規定

年假/返台休假頻率.日數/Annual leave

特休假依法令規定；探親假：於派駐生效日滿六個月時，得享有每年10天(含國定假日)

住宿/Lodging

由海外子公司負責租屋相關事宜

員工訓練/Training

無

醫療保險/Medical insurance

有

意外保險/Accidental insurance

有

所得稅百分比/Income tax Percentage

返台補貼/Annual Company -Home Transportation

機票補助（每人每年一次往返派駐地與台灣地區的經濟艙機票，但必須在初次派任期滿六個月後使用）

家庭子女福利/Family benefit

赴任眷屬之團體保險

其他福利/Other benefit

派駐人員於派駐滿一年後，於返國休假時得委由人力資源部安排至各指定醫院進行年度健康檢查，費用補助依公司規定。